Derecho Laboral

La baja laboral nunca puede ser un motivo justificado de despido. No obstante, si existen otro tipo de motivos justificados, un trabajador puede ser despedido […]

Muchas personas se preguntan si es posible pasar de una incapacidad permanente total a una incapacidad permanente absoluta. 

En este post vamos a analizar cómo se […]

En este post vamos a analizar cuándo un despido puede ser calificado como procedente y cuáles son las consecuencias.

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Se concede la pensión por incapacidad permanente total si quien lo solicita cumple con una serie de requisitos legales, además de los requisitos médicos.

En este […]

Cuando por alguna razón un trabajador, que no haya llegado a la edad de la jubilación, llegue a una situación que le imposibilite continuar desempeñando […]

A todo trabajador le corresponden una serie de derechos cuando su contrato se termina a causa de la jubilación del empresario. Descubre cuáles son y […]

Cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad, sea laboral o no, que le impide trabajar de forma temporal o permanente, es sometido a los […]

Si bien las posibilidades de sufrir un accidente laboral dependen fundamentalmente del tipo de trabajo realizado y de las condiciones en que este se lleve […]

En una relación laboral, la obligación principal del trabajador es realizar las tareas asociadas a su puesto de trabajo, y la del empresario, abonar un […]

D&J Abogados es un Despacho de Abogados de Madrid experto en Derecho Laboral siendo su integrante, don José Luis […]